提升基隆行政效率 謝國樑:全面檢討市府約聘僱人力

提升基隆行政效率 謝國樑:全面檢討市府約聘僱人力

基隆市長當選人謝國樑20日表示,他正式上任後,將會全面檢討市府約聘僱及臨時人員的人事。(張志康攝)

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基隆市長當選人謝國樑20日下午在臉書發文表示,林市府將約聘僱及臨時人力全部留任不動,他將在上任後,全面檢討約聘僱及臨時人力,以提升行政效率及市民期待。基隆市府發言人遊本明則表示,每年市府都會檢討約聘僱及臨時人員,檢討不適任人員,並沒有全面留任。

謝國樑20日下午在臉書發文表示,他正努力進行市政人才徵詢,目前秘書長人選已經確定,需待行政籤調公文作業完成後公佈;25日就任後,也會先進行文化局及觀銷處首長的任命。

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至於其他人事變動,除已確認八位政務官與林右昌市長同進退,以及地政處長蘇昱彰將於明年一月十六日屆齡退休外,其餘人事都還沒有確認,謝國樑表示,在年節前夕,基於尊重市府同仁的就職權利,暫不評論。

謝國樑說,他在瞭解市政及市府人力狀況的過程中,一直思考如何讓公部門的運作與管理能夠更具有彈性與效能。他認爲,隨着臺灣社會歷經多次民主輪替,民衆對於公務部門的執行效率與期待越來越高。而且,在科技進步與疫情改變生活型態後,政府本來就應該調整,優化及改進執行效能。

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謝國樑指出,林市府約聘僱與臨時人力明年全部留任不動,就是鄉愿且不適宜的作法。他認爲應該有所檢討,汰換新血,仿企業的執行效率與經營模式,才能增加彈性與活力。在組織中建立競爭性的機制,既提高行政效率,也能導入新血,讓更多具有創新思維的人才,服務社會。

謝國樑說,他將會在上任後,全面檢討市府約聘僱及臨時人力。他也透露,或許在執行上會遇到撞擊與挑戰,但他認爲,好的人才就如同活水,能夠帶動組織團隊飛快運行,當團隊充滿彈性,注入活力,也將拋去僵化制式的外衣,「新人才,新思維,創造無限可能」,他將打造具有競爭力的團隊,一起爲基隆市民好好的拚市政。

但對於謝國樑的說法,基隆市政府發言人遊本明表示,謝國樑市長可能有所誤解。基隆市府每年都會檢討約聘僱與臨時人員,汰換不適任人員,今年也同樣依往例與規定辦理,有部分人員檢討後並未續聘,並沒有全部留任。